新冠肺炎疫情持續延燒，高市府勞工局展開「護勞大作戰」，盡其可能維護全市勞工權益，目前針對失業、無薪假、自營作業或無一定雇主等勞工分別有「失業給付」、「子女就學補助」、「充電再出發計畫」、「安心就業計畫」、「自營作業或無一定雇主勞工生活津貼」可供補助；同時為補中央計畫不足，市府近期將推出「暖心計畫」，將適用對象為放寬設籍高雄市失業六個月以上之勞工，雇用時間最長三個月，希望能幫助更多因疫情影響之勞工度過本次疫情所帶來經濟風暴。
勞工局王秋冬局長說明，目前全國實施減班休息之家數五百八十八家、勞工人數一萬四千八百二十一人，高雄市受減班休息影響的勞工人數為七百八十三人，排名為六都第二低，整體而言在六都之中受創較微。
王秋冬也提到，景氣不佳衝擊企業資方經營，原則上以派員實施勞動條件法令遵循訪視輔導，以協助事業單位及勞工朋友共渡難關為最大考量，如企業通報減班休息，將檢視受景氣影響程度與協商減少工時合理性；但若接獲勞工申訴工資延遲給付之情事時，也會介入了解有無違法損害勞工權益之虞情事，讓勞資雙方權益不致失衡。
有關增加工作機會部分，為因應疫情肆虐所衍生之勞工失業或收入減少問題，勞工局申請勞動部補助辦理「安心即時上工計畫」，由市府釋出一千零七十三個公部門部分工時之防疫職缺，提供有需求勞工部分工時臨時工作機會，即日起均可自高雄市就業服務站(台)受理報名；另外，該計畫推出後，許多民眾表示不符申請資格，為補足中央計畫不足之處，市府研擬推出「暖心計畫」，將適用對象為放寬設籍高雄市失業六個月以上之勞工，雇用時間最長以三個月為限，希望能幫助更多因疫情影響之勞工度過本次疫情所帶來經濟風暴，公告後如民眾有需要請盡速臨櫃申請。
有關移工防疫部分，已針對防疫強化外籍移工管理防疫措施，高雄市早在中央指示之前，於三月初即派雙語人員於假日前往各移工人潮聚集處以中文、英文、越南、印尼、泰國等五種語言，向移工、市民宣導防疫資訊，累計宣導超過一千人次。另外在旗津、興達港等各漁港、工業區、火車站等移工聚集地也已張貼宣傳海報，懸掛紅布條，讓移工更輕鬆取得防疫資訊。
